销售代表中专学历 | 5人立即申请

岗位职责：

1、根据公司要求完成指定区域、行业的市场推广及销售工作；
2、挖掘项目信息，协助团队完成整体销售任务；
3、根据公司要求做好经销商、客户的管理工作；
4、完成公司交待的其它工作。


任职要求：

1、年龄26-35周岁，学历大专及以上；
2、有销售相关工作经验，1年及以上建材行业销售工作经验者优先考虑；
3、有驾照，可以适应长期出差；
4、具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，良好的客户服务意识；
5、有团队协作精神，善于挑战，能承受一定的工作压力；
6、可接纳应届毕业生。
无责任底薪3000-3500+高提成，包吃包住，出差补贴

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电话销售主管大专学历 | 1人立即申请

职位描述：

1.负责协助电话销售部经理制定各类电话销售管理制度及服务标准；
2.负责对电话销售人员进行培训与指导；
3.定期评估电话销售人员的工作表现；
4.安排电话销售人员的日常工作；
5.负责组织人员通过电话进行客户开发工作；
6.负责组织人员收集客户信息定期形成客户信息分析报告；
7.负责通过电话挖掘潜在客户。


工作地点：

南京市雨花区软件大道109号雨花客厅5幢1013、1014室

销售经理大专学历 | 2人立即申请

岗位职责：

1、根据公司要求完成指定区域、行业的市场推广及销售工作；
2、挖掘项目信息，协助团队完成整体销售任务；
3、根据公司要求做好经销商、客户的管理工作；
4、完成公司交待的其它工作。

任职要求：

1、年龄26-35周岁，学历大专及以上；
2、有销售相关工作经验，1年及以上建材行业销售工作经验者优先考虑；
3、有驾照，有车，可以适应长期出差；
4、具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，良好的客户服务意识；
5、有团队协作精神，善于挑战，能承受一定的工作压力；
6、可接纳应届毕业生。

宿州销售代表大专学历 | 5人立即申请

岗位职责：

1、根据公司要求完成指定区域、行业的市场推广及销售工作；
2、挖掘项目信息，协助团队完成整体销售任务；
3、根据公司要求做好经销商、客户的管理工作；
4、完成公司交待的其它工作。


任职要求：

1、年龄26-35周岁，学历大专及以上；
2、有销售相关工作经验，1年及以上建材行业销售工作经验者优先考虑；
3、有驾照，可以适应长期出差；
4、具备一定的市场分析及判断能力，沟通能力强，良好的客户服务意识；
5、有团队协作精神，善于挑战，能承受一定的工作压力；
6、可接纳应届毕业生。
无责任底薪3000-3500+高提成，包吃包住，出差补贴
工作地点：安徽滁州乌衣工业园兴隆路789号

合肥设计人员大专学历 | 3人立即申请

岗位职责：

1、负责公司产品在设计院的推广；
2、负责传递最新政策、产品趋势，协助产品前期上图到上墙施工的落实；
3、及时收集项目信息，整理归档客户、项目资料。
4、与公司销售部紧密合作完成公司销售目标。


任职要求：

1.男女不限,熟练操作电脑；
2.勤奋踏实、细心耐心、逻辑清晰、沟通表达能力强、有亲和力，有良好的团队协作精神，能适应短期出差，熟悉建筑、建材行业；
3.具有一定设计资源者优先，一经录用，待遇丰厚。

成本会计中专学历 | 1人立即申请

岗位职责：

1、负责日常接待、管理、会议、写作、协议、督察工作事务管理；
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常；
5、工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
6、配合总经理处理公共关系（重要客户等）；负责应接电话，应答内外咨/询，做好外来人员的接洽；负责接待总经理客人来访；
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

任职要求：

1、负责日常接待、管理、会议、写作、协议、督察工作事务管理；
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

项目施工管理大专学历 | 2人立即申请

岗位职责：

1、负责日常接待、管理、会议、写作、协议、督察工作事务管理；
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常；
5、工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
6、配合总经理处理公共关系（重要客户等）；负责应接电话，应答内外咨/询，做好外来人员的接洽；负责接待总经理客人来访；
7、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
8、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；

任职要求：

1、负责日常接待、管理、会议、写作、协议、督察工作事务管理；
2、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
3、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；